当前位置:首页 > 互联网新闻 > 正文
文章详情页
201602-22

成都优化公司的SEO工作流程是怎样的

 

几乎每一个优化公司都有自己的SEO工作流程,都能把每一个具体工作要求分配到每一个seoer身上,今天笔者和大家分享一下自己所认为一个完整的SEO工作流程是怎样的。
1、站内优化记录
首先身为整个SEO团队的一员,你会发现做站内优化的员工都有一个记录习惯,没错,这就是站内优化记录表格。在网站运营的过程中,你需要记录床位关键词搜索量、核心关键词搜索量、转化率的比例等。在站内优化方面上,你添加一篇站内文章或者修改删除一篇站内文章都需要SEO人员记录下来的,因为所有的修改都是为了SEO排名,而记录下来是为了以后方便查看数据,给SEO主管分析目前SEO算法排名级波动。
2、定制工作目标
在融入这个SEO团队后,主管会为所有SEO人员定制一个工作目标。比如外链推广一年内要发布一万个,或者六个月内帮网站关键词优化到第一页。当然我们说SEO工作目标的定制,需要根据自身团队的实力来定制,也不能设下一些不切实际的目标,通常SEO主管在定制工作目标之前心里都有数。
3、具体规划方案
当SEO主管定制好工作目标后,就进入具体的seo工作流程了。什么意思呢?比如你规定一年内发布1万条外链,那么一天下来大概就是30条外链,如果在这个SEO团队里有两个负责站外推广的人员,那么每天的工作量就是保证15个外链被收录。比如做竞价的人员必须每天要规划好价格,并且要即使变动价格,把省下了钱做一个规划统计。这些我们都称为定制工作目标中的具体规划方案。而在企业seo工作流程中,每天的点点滴滴都属于具体规划方案。
4、人员分配
人员分配一般是由SEO主管亲自决定,有些人符合做编辑,有些是做美工的,这些人员的调动和分配也属于企业seo工作流程中的一环。如果一个SEO主管没有经验,导致人员调动平凡或者分配工作量不均匀,会严重导致SEO团队的合作性和团结性,所以在人员分配调动上,要多考虑一下。
5、工种规范化
提高工种规范化,可能很多新手SEO都不懂。工种规范化需要一个SEO主管去规范员工,如果SEO主管的SEO水平一般,严重导致整个团队乃至整个公司的命运。为什么这么说呢?就拿网站关键词分布技巧来说,如果SEO主管都不怎么了解,那如何去教员工关键词分布技术呢?又谈何规范员工的SEO水平呢?请应允许我再举一个例子,就拿用户体验度来说,一个美工和程序员可以合作编写一个网页,但是网页的布局很丑,而且乱七八糟的,用户看了眼都花了。这并不能怪他们,因为美工和程序员本身不是做SEO的,也不懂用户体验度,如果一个高级SEO主管去规范一下美工和程序员,按照SEO的主管去做这个网页,可能效果更好。所以工作规范化是企业seo工作流程中关键性的一步,也是考验SEO主管水平的一步,俗话说“将帅无能,累死三军”就是这个道理。

本文地址:http://www.028zhiya.com/638.html
版权所有 © 转载时必须以链接形式注明作者和原始出处!


盛图SEO优化公司企业文化

成都网络推广找盛图SEO  首页 |网站seo推广案例|seo技术教程|seo专业术语|互联网新闻|专业网站优化 |团队实力 |关于盛图 |联系方式

search keyword: 成都网站优化 成都网络营销 成都优化公司 成都网络推广 成都SEO

Tel.028-69185520    Email:1848742319@qq.com    Cel.18108028677    

(C)2017   www.028zhiya.com.   成都seo优化公司-盛图seo 版权所有 严禁抄袭复制   网站地图   |   百度地图   信息产业部备案   蜀ICP备10015055号   本站获得W3C-xhtml标准认证   本站获得W3C-css标准认证