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201602-23

成都优化公司seo主管的工作内容有哪些?

 

作为一个成都优化公司,SEO的灵魂就是SEO主管,他必须能够做好整体的统筹和策划,合理地调配人员和资源,了解seo最先进的技术动态和竞争对手的操作模式,能够合理地做出应对之策。那么作为一个seo主管,主要工作内容有哪些呢?

第一,好的目标和策划

seo目标是seo成功的基石,如果做seo时候没有合适的目标,或者不断更改你的目标和策略,很多的资源与时间都白白浪费掉,那么试问seo效果合适才能做出来呢?因此张赫seo认为一个seo主管必须有很强的seo策划能力,能在设定一个好的目标之后坚持不动摇,这是一个seo主管最基本的素质,否则一切seo效果都是妄谈的。

第二,把控整体进展的流程

网站优化不是一天做成的,在网站设立了seo目标之后,流程的进展情况seo主管必须了然于胸,对整体的进度有较强的把控,否则到了一定的时间内是无法完成的。对整个seo团队而言,如果设置的seo目标一直完不成,那么懒散和松懈就会随之而来,到时候seo效果就更加难以做成。

第三,强悍的执行力

执行力是seo成功的保证。一个seo主管如果执行力不强,那么很多事情都会半途而废,那么再好的seo目标最终都会泡汤。所以一个so主管必须锻炼自身强悍的执行力,必须能够在任何外在条件因素下完成设立的seo目标,这样seo效果才能保证。

第四,让下属工作更有效率

seo工作更有效率

一个网站的seo不是一个人完成,往往是由多个人一起支撑的。一个最基本的seo架构包括网站编辑、seo专员、外链专员、数据分析等。在一个公司其基本分工如下:网站编辑一般都是负责网站内容建设的,而内容质量对seo的重要性这里无需我附言了。外链和内容一样,虽然重要性有所下降,但是仍旧是搜索引擎判断一个网站权重的最主要的因素。seo专员一般是设置TDK和参与seo策略制定的。数据分析一边可以监控网站的趋势,一方面可以为seo工作提供指导和依据。

在一个中大型网站中,不同分工的人员都不是一个,而且其技能和水平也参差不齐,如何能让他们在一起提高工作效率?这个一方面要让他们提高自身的技能水平,可以给他们购买相关的教材书籍,也可以给他们做一些培训。另外一个方面,就是激励他们,比如在前面说的,你先设置一个小的seo目标,一旦大家一起完成了,那么人的自信就来了。

第五,对外的合作

seo不仅仅需要seo团队内人员的合作,也需要其他的相关的合作,比如美工、程序、文案、项目组,甚至整个公司的配合。这个时候也许就会出很多事情,比如有时候程序出了问题,肯定会影响seo效果,该如何给程序相互沟通呢,这就需要交流沟通的技巧了。

综上所述,无论是成都优化公司还是其他企业,只要从事seo工作,需要有核心的SEO主管,确定好SEO主管岗位职责,搭建一个完善的SEO团队,这样的团队才有执行力。

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